С 1974 года врачи и персонал противотуберкулёзных, инфекционных, онкологических, патологоанатомических, радиологических и многих других отделений имели узаконенное право на сокращённый до 6-6,5 часов рабочий день и дополнительный отпуск от 6 до 30 дней. Не обойден вниманием был и персонал хирургических отделений и палат всех профилей стационаров, стоматологи и участковые терапевты. Об этом приятном праве издано ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.1974 N 298/П-22 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
В ноябре 2008 года Правительство постановлением N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» подтвердило преференции. Оно декларировало 36-часовую неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, повышение оплаты труда не менее 4% оклада, работникам вредных производств, а также указало минздравсоцразвитию в 6-месячный срок разработать документы, установливающие каким конкретно категориям работников, какие положены доплаты, отпуска и сколько должна длиться рабочая неделя. Чего благополучно не было сделано до настоящего времени.
Полгода назад Верховный суд признал списки «вредников» от 1974 года недействительными, поскольку, они противоречили некоторым статьям Трудового кодекса и ноябрьскому 2008 года постановлению N 870. А 28 июня 2012 Постановление Правительства РФ от N 655 признало недействующим постановление от 2008 года, похоронив не только надежды на справедливое возмещение затрат здоровья, но и сами дополнительные отпуска и короткий рабочий день. Однако Генеральная прокуратура выразила несогласие с попранием прав трудящихся и призвала Верховный суд к ответу за своё, мягко говоря, опрометчивое решение.
На днях Апелляционная коллегия Верховного суда РФ признала действующими нормативные правовые акты СССР от 1974, устанавливающие право на дополнительный отпуск работникам, занятым вредным или опасным трудом, поскольку сейчас отсутствует какой-либо иной нормативно-правовой акт, заменяющий их. Это означает, что если где-то работодатели, в связи с предыдущим решением Верховного суда, перестали доплачивать врачам за вредные условия труда или предоставлять дополнительные отпуска, то сейчас они должны это возобновить. И более того - компенсировать всё, что недоплачено за эти полгода.
Ищите свои права в разделе Списков «XL. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ», а радиологи в «XLI. РАБОТА С РАДИОАКТИВНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ И ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ».
Комментариев нет:
Отправить комментарий